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專家觀點
在一個自由的空間起舞
發表時間:2022-07-12 作者: 字號: A A A

朱自清的《匆匆》里有這樣一段話:“八千多日子已經從我手中溜去;像針尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在時間的流里,沒有聲音,也沒有影子。我不禁頭涔涔而淚潸潸了”。如此看來8000多個日子好像也不過如此,可以什么都沒有,只有滴在時間里的回音。

25年,9000多個日子,卻讓一個企業從初步創業走到了行業的領導者地位,“逝者如斯夫,不舍晝夜”但北大縱橫卻一直走在時間的前頭。
一個人,最經得起時間考驗的,應該是他的氣質。氣質是內在的東西,歷經時間,才能顯示出其特有的魅力。一個企業,最經得起時間考驗的,應該是他的核心競爭力。這種核心競爭力不是專有技術而是對人才的集聚力。人才的集聚以及由此產生的創造力,才是企業持續發展的根本動力。
企業集聚力的表現就是搭建一個讓每一個有才華的人都能充分展示的舞臺。北大縱橫企業文化里有一句組織理念是“像家庭一樣溫暖人,像學校一樣培養人,像軍隊一樣要求人”。這種文化吸引了很多有識之士、有志之士投奔他而來。縱然或因時間長短,或因性格不合,或因志向不同,各路才俊對北大縱橫的是非評判亦有不均。但北大縱橫確實搭建了一個自由的舞臺,為具有管理咨詢才能人士提供了施展才智的空間。
如今這里人才濟濟,他們大多畢業于國內外知名大學,以MBA為主,從實戰走向卓越的管理精英多達千余人,覆蓋管理咨詢各個領域,可謂中國最具運作實力的咨詢機構,2024年人才規模更將達到數千人。
正如德魯克所說:代表性的公司并不是統計學意義上的大多數。也就是如果想了解企業管理的未來趨勢,不應從具有統計意義的大多數相似企業身上尋找答案,真正的答案往往隱藏在少數非典型企業中。蘋果、谷歌以及其他互聯網企業正在實踐著革命性的開放式業務模式,他們也許體現了非統計學意義的代表性,這些企業在開放式業務模式下也許正孕育著企業成長的新方式——平臺化組織將成為知識經濟時代新勢力。但是平臺化組織可能不僅僅出現在互聯網行業,一些非互聯網行業的公司也呈現出平臺化的傾向——雖然他們之間的聯系是隱秘的且在形式上并不具有一致性。
平臺化的組織并不是組織結構模式變革,他更應被看作是一種商業模式的創新。平臺化組織雖然也從事通常的業務經營,但其業務經營模式已與傳統方式相去甚遠,構建、維護、發展具有開放性、擴展性、持續性的平臺——不論是產品平臺、資源平臺還是營銷平臺,并不斷擴大平臺規模和品質成為平臺化組織的主要經營模式。也就是平臺化組織除了發展業務,更為重要的是經營平臺,并通過與業務的互動不斷在規模上和質量上優化平臺。
現代職場中,人面臨著種種壓力,尤其是生活在北上廣深這樣一線城市中的職場人士,如果能找到一個可以提供真正“自由”氛圍的工作平臺,我想這是一件值得讓人欣喜的事情。從這點上,我覺得在北大縱橫工作的人無論身感何種壓力,他有一個幸福的根源不會改變,那就是精神獨立且自由。因為北大縱橫基本上能為他的員工創造一個真正寬松自由的工作環境——充分表達思想的自由、不受上級行政命令安排的自由、選擇休息和工作時間的自由……因為無論你在哪家企業你終歸都會遇到這樣或那樣的不滿,但是這種不滿能讓你充分表達且不影響你在業務能力上發展的,可能只有北大縱橫。或許這里也有或多或少的管理你不認可,但只要你有足夠的業務能力,這個舞臺終將會讓你發光。
在北大縱橫,無論你是公司領導人,行業中心總經理,還是咨詢顧問或是行政后臺人員,都可以在你所負責的工作領域內發表你的見解和認識,尤其是在項目運作過程中,項目上每一位成員,都可以充分表達自己對咨詢方案的認識和判斷。項目總監、項目經理并不會因為你是助理咨詢顧問就不讓你發表意見,或者不重視你所表達的合理建議。因為,在北大縱橫,一個優秀的項目經理之所以得到伙伴們的尊敬,除了你的專業能力以外,更主要的就是你能充分理解并接納他人的合理建議,而不是因為你有某種所謂職位所賦予的權限,況且北大縱橫除了項目的總體把控職能外,本身就沒有賦予項目經理多大的行政管理權限。也正是由于每個項目上,咨詢顧問們都能充分自由的表達自己的思想,我們的項目質量才能得到保障,咨詢顧問們的價值才得以體現。
在北大縱橫的管理上,公司每一項制度的更新、每一項變革的出臺,都會征求大家的意見和建議,還要在領導人企業微信辦公群中公示24小時,達不到一定支持率的制度或變革就會被取消。這樣,在公司決策過程中,每名員工都可以在公司數字平臺發表個人的建議,充分表達自己的思想和管理見解。這種思想上的自由,恐怕在中國,甚至是在世界上的公司中都很難找到。
北大縱橫之所以給大家這樣的自由,是因為知道咨詢行業屬于典型的智力服務行業, 對知識型員工的管理要采取與傳統行業不同的管理方法,寬松自由的工作環境和文化氛圍,就是一個最獨特之處。
路遙知馬力,山高人為峰,作為行業先行者和創新引領者,北大縱橫在孜孜不倦不斷探索前行的道路上,雖擁護者多,但也難以避免出現一些因信息不對稱等因素帶來的抱怨甚至指責。但是只要我們秉持初心,誠信以待,我們堅信終將持續產出更多價值回饋給所有與北大縱橫一起同行的人!
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